6928
採用情報
現在募集中の一覧
クリックで詳細が確認出来ます
給与について
8206
水処理施設及び温泉施設の施工管理
| 項目 | 内容 |
| 募集職種 | 水処理施設及び温泉施設の施工管理 |
|---|---|
| 業務内容 | 水処理施設、温泉施設、膜ろ過施設の施工管理業務 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 資格条件 | ・管工事施工管理技士１級(5万円)、土木施工管理技士1級(5万円) いずれかの資格所持の方優遇 ・普通自動車運転免許 必須 （学歴：高卒以上） |
| PCスキル | エクセル・ワードの基本操作 必須 |
| 月額給与 | 月額35万～45万 (経験・能力を考慮し当社規定により優遇します。新卒は別規定） |
| 諸手当 | 役職手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、資格手当他 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、決算賞与年1回 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 9時～18時 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日・祝日（年間休日125日） 【休暇】 夏休、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇他 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、慶弔金・見舞金、資格取得支援制度、社長表彰制度、永年勤続表彰制度、育児休業制度、介護休業制度、社員持株会、健康診断、作業服支給 |
| 応募方法 | 応募フォームまたは電話にてご連絡のうえ履歴書、職務経歴書(中途採用の方)を本社総務部までお送りください。 |
| 備考 | ※ハローワークにも掲載しておりますので、ハローワーク求人検索にて検索をお願いいたします。 |
8207
水処理施設及び温泉施設の設備管理
| 項目 | 内容 |
| 募集職種 | 水処理施設及び温泉施設の設備管理 |
|---|---|
| 業務内容 | 水処理施設、温泉施設、膜ろ過施設の維持管理。 メンテナンス業務の経験がない方を丁寧に教育する環境が整っています。 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 資格条件 | 普通自動車運転免許 必須 （学歴：高卒以上） |
| PCスキル | エクセル・ワードの基本操作 必須 |
| 月額給与 | 月額25万～40万 (経験・能力を考慮し当社規定により優遇します。新卒は別規定） |
| 諸手当 | 役職手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、資格手当他 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、決算賞与年1回 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 9時～18時 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日・祝日（年間休日125日） 【休暇】 夏休、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇他 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、慶弔金・見舞金、資格取得支援制度、社長表彰制度、永年勤続表彰制度、育児休業制度、介護休業制度、社員持株会、健康診断、作業服支給 |
| 応募方法 | 応募フォームまたは電話にてご連絡のうえ履歴書、職務経歴書(中途採用の方)を本社総務部までお送りください。 |
| 備考 | ※ハローワークにも掲載しておりますので、ハローワーク求人検索にて検索をお願いいたします。 |
8335
水処理及び温泉施設の施工管理の 作業補助
| 項目 | 内容 |
| 募集職種 | 水処理及び温泉施設の施工管理の 作業補助 |
|---|---|
| 業務内容 | 簡単な書類作成・写真撮影と整理・現場作業（異業種からの転職でも先輩社員が丁寧に指導してくれます。未経験の方も安心してご応募ください） |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 資格条件 | 普通自動車運転免許 必須 （学歴：高卒以上） |
| PCスキル | エクセル・ワードの基本操作 必須 |
| 月額給与 | 月額25万～35万 (経験・能力を考慮し当社規定により優遇します。新卒は別規定） |
| 諸手当 | 役職手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、資格手当他 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、決算賞与年1回 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 9時～18時 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日・祝日（年間休日125日） 【休暇】 夏休、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇他 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、慶弔金・見舞金、資格取得支援制度、社長表彰制度、永年勤続表彰制度、育児休業制度、介護休業制度、社員持株会、健康診断、作業服支給 |
| 応募方法 | 応募フォームまたは電話にてご連絡のうえ履歴書、職務経歴書(中途採用の方)を本社総務部までお送りください。 |
| 備考 | ※ハローワークにも掲載しておりますので、ハローワーク求人検索にて検索をお願いいたします。 |
8209
▼給与について
給与については、毎年1回給与算定を行い、各給与項目の変動に伴い給与を決定する
項目のうちの能力給は、社員を公正に評価するため社長を含めた複数の役員が勤務態度と仕事に対する姿勢等を総合的に評価する
▼手厚い各種手当
技能給については1資格に最高50,000円手当がつき、複数の資格保有者へは累積100,000円まで支給される
技能給アップを目指し、国家資格取得に意欲的に取組んでもらうようバックアップしている
子供がいる社員には家族給が1人あたり最高40,000円(大学生・専門学校生)が支給され、教育費の負担が大きい子育て世代にはありがたい制度となっている
>>詳細はこちら
給与については、毎年1回給与算定を行い、各給与項目の変動に伴い給与を決定する
項目のうちの能力給は、社員を公正に評価するため社長を含めた複数の役員が勤務態度と仕事に対する姿勢等を総合的に評価する
▼手厚い各種手当
技能給については1資格に最高50,000円手当がつき、複数の資格保有者へは累積100,000円まで支給される
技能給アップを目指し、国家資格取得に意欲的に取組んでもらうようバックアップしている
子供がいる社員には家族給が1人あたり最高40,000円(大学生・専門学校生)が支給され、教育費の負担が大きい子育て世代にはありがたい制度となっている
>>詳細はこちら